第728章 问题很多，但都不大 (3 / 11)

        当然了，虽然是集体制，但持股比例，会按照职位、投资比例以及影响力等因素进行划分。

        像普通职工，持股当然就少，但是像领导，持股自然就多。

        如曹志强这样的开创者以及投资者，持股比例当然最多，理论上要超过百分之四十，但不能超过百分之五十一。

        毕竟是集体制，你个人超过百分之五十一，那就过线了。

        而像董书记、李厂长、陈家邦以及保卫科曾科长等等，自然也要根据贡献大小，免费分不等的股分。

        这种情况，当然是皆大欢喜。

        而且事实上，经过这种内部分化改革之后，红光机械厂的总体财务状况，确实得到了极大的改观。

        哪怕是红光机械厂原先那些不赚钱，纯赔钱的行当，比如宣传科、文工团之类，也可以通过抽调人员的方式，加入不同的子公司。

        所以，现在红光机械厂的人，都求爷爷告奶奶的走关系，希望能从总厂，调去下面的分公司。

        毕竟都知道分公司油水多，以后还可能分股份。

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