第401章 为防不测，我要防患于未然！ (8 / 10)

        可红光百货公司终究是个独立的新单位，有自己的新规矩在那摆着。

        所以如果去新单位，自然要听从新单位的新规矩，这也是理所当然的。

        如此一来，一旦被调去红光百货，那些人就没法再整天请病假干拿钱，只能每天按时去便利亭上班，还得态度和蔼，否则的话，各种惩罚机制一定会教做人。

        是的，红光百货公司不光有高额奖金，还有众多的惩罚制度，一旦违反，决不轻饶。

        为啥一个便利亭要最少两个人？

        这不光是师傅带徒弟，也是俩人互相监督。

        毕竟这个时代还没有5G跟摄像头，没法随时定位员工，也没法实时监视。

        但是如果两个人互相监视，互相督促，且一个人做错全体受罚，这就有一定效果了。

        而且每个便利亭，都会有个最低销售额度，如果不达标，同样会被罚款。

        连续两个月不达标，就要直接走人了，换别人来干。

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