第674章 定下发展模式 (3 / 6)

        不出意外的，两人都被王强任命为造船厂的厂长兼总工程师。

        王强远在海外，不得不重用“乡党”，从而形成一套稳定的管理模式。

        亲不亲、故乡人，这句话在海外很实用。

        在国内，私人企业用人，尽量不要重用自己的亲戚朋友，因为国人在国内，太喜欢内斗了。

        但是在海外，就完全不同，拥有自己的嫡系人马十分重要，才能够镇得住场子，稳定住人心。

        有着鉴定术作弊，王强根本不怕谁想要搞事。

        每隔一段时间，他就会闲着没事一般，朝着公司的核心管理层，进行一次鉴定，以掌握最新的人心向背。

        没有办法，人心隔肚皮，最近不起岁月打磨的，就是人心。

        发现问题，立即就处理掉，才是王强的性格。

        “饶敏，位于大海湾边上、那片不是太大的白虎山脉边上的大型汽车制造厂，所有的基础设施，要尽快的建设完成。”

        王强对这里的总负责人饶敏说道，“元旦节以前，必须要完成所有的基础设施建设。过年前，所有车辆生产线设备，都要安装调试完成。”

        内容未完，下一页继续阅读