第682章 最好的策略 (4 / 8)

        但是先进行通知就完全不一样，公司进行军事演习，进行力量展示，远在海外的员工们，无疑就会极大增强对公司的信心。

        这就对于稳定人心，有着很不错的效果。

        “还有，员工扩招的事情，从现在开始，要进行提前准备。”

        王强又想到了一个大问题，对何丽珍说道，“从过年后开始，每个月招聘的员工数量，提升至十万人。”

        “再通知现有的员工，可以把家人接到我们的海外大基地来。”

        “分田到户的工作，过年后可以开始了。”

        “分田到户的策略改一下，也按照人头分。”

        “不过，是以每一户为单位，进行田地的分配。”

        “每一个人头一百亩田地，上不封顶，有永久产权，可以世世代代的传承下去。”

        “新出生的孩童，长大后满了十八岁，一样每人分发一百亩地，这是永久性的规章制度，今后不会更改。”

        王强强调着说道，“今后，我们公司什么都不缺，就是缺少大量的人口，得想方设法的把增加人口，作为公司今后的首要工作来抓。”

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