第1章 裁员受辱 (4 / 11)

        “王总，”旁边一个年轻同事小声说，“非比哥今年……是不是该续签无固定期合同了？”

        王大虎瞥了那同事一眼。

        同事缩了缩脖子。

        “续签？”王大虎转回头，看着安非比，“非比啊，不是我说你。你都三十五了，还只会埋头敲代码，搞那些算法模型。现在是什么时代？是业务驱动的时代，是资源的时代。”

        他身子往前倾了倾，压低声音，但会议室里每个人都听得见：

        “你这样的，出去找工作，谁要？哪个公司会招一个三十五岁、只会技术的‘老’工程师？”

        安非比握笔的手紧了紧。

        “我劝你，”王大虎靠回椅背，语气轻松得像在聊天气，“签了字，拿钱走人。回家歇段时间，陪陪老婆孩子——哦对，你还没孩子是吧？那正好，趁年轻，赶紧要一个。技术这碗饭，你吃到头了。”

        安非比抬起头，看着王大虎。

        王大虎也看着他，眼神里那种笑意，像一层薄薄的油，浮在表面。

        “王总，”安非比说，“我去年做的反欺诈模型，给公司省了至少两千万损失。”

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