第36章 发展对象 (2 / 7)

        “培养联系人需要与你谈心谈话，一般不少于两次，也需要定期向组织汇报你的情况。”赵干事指了指自己，“我就是你的培养联系人，后面我会经常找你谈话，你别嫌烦。”

        王建新笑了笑：“不会不会，欢迎赵干事多指导。”

        “同时，你的思想政治、道德品质、学习成绩等也都会被全面考察。不是光写个申请就行的，得看你的实际表现。”

        赵干事讲完了流程，便开始为王建新讲解团章、团史、党的理论。他讲得很细，从共青团的成立讲起，到大革命时期、抗战时期、解放战争时期，再到新中国成立后的发展。团章逐条解释，党的理论也讲了不少。

        王建新听得认真，笔记记了一大篇。有些内容他上辈子学过，但早就忘了。现在重新学，加上现在这个脑子好使，一遍就记住了。

        赵干事为王建新上了两个小时的课，看了看表，说：“今天就到这儿。留个作业，回去把团章第一章抄写一遍，明天我检查。”

        王建新应了一声。

        赵干事去忙别的工作了。王建新留在会议室，继续学习。他把团章从头到尾读了两遍，又翻了翻团史材料，该记的记，该背的背。

        中午在食堂吃过饭，下午继续学习。赵干事不忙的时候就会过来为他讲一会儿课，讲完了又匆匆回去处理工作。王建新一个人在会议室里，安安静静地看书、记笔记，不懂的地方标注出来，等赵干事来了再问。

        就这样一直过了三天。

        三天的教育内容全部完成了。王建新通过了考试——不是正规的考试，就是赵干事口头提问了几个问题，他都答上来了。团章、团史、党的理论，该掌握的都掌握了。

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