第23章 (2 / 4)

        “这实在是太好了！”

        “店面终于顺顺利利地装修好了，以后咱们就再也不用担心来的顾客太多连个坐的地方都找不到了，生意也一定会变得越来越火爆的！”

        “是啊，以后咱们的这家小店，看起来可比以前专业多了，那些上门的顾客肯定也会更信任咱们了。”

        李阳也笑着说道。

        林风听了之后点了点头说道。

        “店面现在已经装修好了，接下来呢，咱们就要开始准备招聘新的员工了。”

        “咱们需要招聘一个以前有过维修经验的师傅，专门负责协助我处理一些比较复杂的设备维修，再招聘一个年纪比较轻、待人热情一点的小姑娘，专门负责销售和接待上门的顾客，这样一来，咱们就能更好地去服务每一位顾客，也能适当地减轻一下咱们自己身上的负担了。”

        随后，他们就在自己店面的门口还有网上的招聘平台，都发布了招聘新员工的启事，明确要招聘两名新的员工，也写清楚了招聘的具体要求和每个月能拿到的工资待遇：维修师傅要求年龄在二十五岁到三十五岁之间，要有两年以上维修电子产品的实际经验，熟悉手机和电脑这些常见电子产品的维修技术，为人要踏实肯干，每个月的工资是四千块钱，包吃也包住，要是以后表现特别优秀的话，工资还可以往上涨一些；销售兼接待的要求是年龄在十八岁到二十五岁之间，个人形象和气质要比较好，待人要热情开朗，要善于和别人沟通交流，要是有过销售经验的会优先考虑，每个月的工资是三千块钱，另外还有根据业绩来算的提成可以拿，也是包吃包住的。

        招聘启事发出去之后，有很多人主动跑过来应聘，林风和周强两个人就一个一个地对他们进行了面试。

        在面试那些想来做维修师傅的应聘者的时候，他们重点考察的是这个人实际动手维修的技术水平怎么样，他们会让应聘者当场动手维修一些比较复杂的有故障的设备，看看他们的技术到底过不过硬；在面试那些想来做销售兼接待的应聘者的时候，他们重点考察的是这个人和别人沟通交流的能力还有服务顾客的态度怎么样，看看他们是不是真的待人热情、是不是真的善于和别人沟通交流。

        林风面试了好几个来应聘维修师傅的人，有的夸夸其谈但手底下活儿不行，有的手艺不错但要价太高。

        他心里琢磨着，技术好固然重要，但人品踏实、能和大家合得来更是关键。

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