第204章 难道陈总开的工资高，我的潜力就出来了？ (5 / 5)

        后续双方会共同投资将这个实验室逐渐升级成世界一流水平。

        天马的这些研发技术骨干，还不知道怎么回事呢，他们的人事关系就被变更到了红星，技术主管孙正信还没捋清楚呢，就接到红星人事和财务的通知。

        从十月开始他们的工资将会按照红星的工资水平进行发放，他作为技术主管，年薪从原本的42万一口气变成了5*16，翻了一倍还多。

        算上年终奖过百万是妥妥的事情。

        其他几十名挂名在红星的技术人员涨薪幅度也是从30%—70%不等。

        实验室成立以后，第一个项目就是继续红星已经立项的720P分辨率的LCD屏幕研发和On-Cell技术，以及附属的屏幕色彩优化项目等等。

        项目一开始，孙正信就感觉有点不对劲了。

        “脑袋突然变得好痒。”

        “难道说以前天马开的工资低，现在红星开的工资高，把我的潜力给刺激出来了？”

        “肯定是这样，还是陈总重视我们这些研发工程师啊，做企业就是得以技术为本。”

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