第186章 亿恒科技&红星科技半导体研究院（一） (8 / 8)

        陈星表情严肃，同时又带着点肉疼。

        这是真疼啊。

        激励平台上的激励股权，他一口气拿出了12%，除掉几个亲戚以及目前高管和工程师的激励外，再减去这12%。

        整个平台上的激励也只剩下39%。

        当然，随着红星越来越强壮，剩下的这39%的价值也越来越高。

        这就是原始股的好处啊，就像卢伟兵他现在加入陈星肯定不会给他5%，最多2%。

        （前文提要，激励平台占红星总股权的20%，前文和后文的所有激励都是指这个激励平台上的百分之多少，激励平台陈星亲戚占4.5%，卢伟兵5%，陈星本人35%，李星火0.7%，其余被分给了工程师团队和管理团队，像个人一般都是占百分之零点几和零点零几。）

        （计算这个激励的价值方式为，红星总市、估值*20%*个人占比，实际会打折。

        分红也是这个公式，回购则是按离职情况来计算，可能会按打折后的PS、PE值，也可能按资产净值，也可能按年净利润倍数，同时离职自动触发回购。）

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