第47章 加钱，加到他们没有顾虑 (5 / 7)

        “第二？”

        赵一舟拉开文件袋，抽出一叠A4纸，上面密密麻麻写满了表格和数据。

        “我昨晚做的，万家福开业前的人员架构和招聘清单。”

        他把第一页推过来。

        “一万两千平米的体量，按照超市加体验业态的复合模式运营，全员编制一百六十人。分八个部门：生鲜部、食品百货部、日化家纺部、客服中心、收银部、仓储物流部、企划部、后勤保障部。”

        陆明扫了一眼，每个部门后面都标注了人数、岗位职责和建议薪资区间。

        “其中生鲜部和客服中心是重中之重。生鲜部需要至少二十个有经验的分拣员和理货员，客服中心需要十五个人，包括售后处理、会员服务和现场导购。”

        沈璃从隔壁走过来，在门口听了半天，这时候插了一句：“赵总，一百六十个人的薪资成本，你算过一个月多少吗？”

        “算过。”赵一舟翻到最后一页，“按照陆总说的高于市场均价百分之二十来定，月均人力成本大约在一百一十万到一百三十万之间，含五险一金和绩效。”

        沈璃倒吸了一口气。

  The content is not finished, continue reading on the next page