第69章 全军出击 (6 / 9)

        沈璃按照人事流程逐一面谈，重点考察了表达能力、形象气质和稳定性。

        她给陆明发来的总结很简练：

        “六个人里，四个能直接用，一个需要培训，一个性格不太稳，我建议先签短期合同，观察一个月再转正式。李曼本人在团队管理上确实有经验，但她跟几个姑娘之间的关系不是普通的上下级，更像是'姐姐带妹妹'，这种模式短期有效，长期有隐患，需要逐步纳入公司制度化管理。”

        陆明回了一句：“按你说的办。”

        沈璃回了一个“好”。

        ……

        上午十点。

        陆明让方珩开车，去了一趟长青木业。

        刘长青已经在厂门口等着了。陆明上次替他还清了千万债务、收编全厂，刘长青现在对他言听计从。

        “刘总，厂里现在多少人？”

        “六十七个，比上个月多了三个，都是附近村里回来的。”

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