第68章 人事考察工作 (5 / 6)

        牛建虎自然明白其意，当即答应下来。

        他回到单位就召开了各个考察组组长会议，传达了周泽川的指示。

        “周市长的意思很明确，这次人事考察一定要公平公正，你们都是带着任务下去的，一定要对被考察人员进行认真考察，绝对不能弄虚作假。”

        顿了顿，牛建虎接着一脸严肃地说道：“谈话的时候，不能只和相关领导谈，也要和干部谈。

        而且绝对不能找各单位指定的人谈，一定要去跟那些长期得不到提拔重用的人交流，彻底了解清楚被考察人员的情况。

        而且，在考察过程中，必须要结合各单位的工作分工来进行。

        如果发现有人在近年来的工作分工名单上根本没有出现过，那么就直接忽略他们，不用去考察，把相关问题带回来就行。

        就算是在分工名单上有名字的人，也不能掉以轻心，要让被考察者提供他们自己的工作记录。”

        这时，下面有人举手提问：“牛部长，如果遇到没有工作记录的人该怎么办呢？”

        牛建虎不紧不慢地回答道：“俗话说，雁过留声，人过留名。

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