第5章 陈墨的合同 (11 / 22)

        “至少止损了。”影子说，“而且，这个案子可以做成典型案例，警示客户。陈总会满意。”

        寒晓东回到工位，开始写结案报告。五点半，写完，发给陈墨。五分钟后，陈墨叫他去办公室。

        “报告我看完了。”陈墨说，“写得很清楚。客户那边，你联系了吗？”

        “联系了。李雨薇情绪不太稳定，但接受了结果。她同意参加我们的‘反操控训练’，费用从追回的五万里扣。”

        “好。”陈墨从抽屉里拿出一份新的文件，推过来，“这是你的正式合同。之前那份是临时协议，现在签这个。”

        寒晓东接过。厚厚一沓，至少五十页。他翻到第一页，是标准的劳动合同。但往后翻，附件很多：保密协议、竞业限制、知识产权归属、风险告知书、还有一份“特殊岗位责任书”。

        他仔细看特殊岗位责任书。核心条款有三条：

        “第一条：乙方（寒晓东）作为‘涅槃计划’第七代实验体，同意在任职期间配合甲方（温柔乡科技）进行相关行为数据采集及分析，用于反操控技术研究。甲方承诺数据仅用于研究，不对外泄露。”

        “第二条：乙方在任务中可能接触灰色地带及潜在法律风险，甲方提供法律支持及安全保障，但乙方需自行承担部分职业风险。甲方为乙方购买高额意外险及雇主责任险。”

        “第三条：乙方在项目中有独立决策权，但重大决策需报甲方审批。乙方对项目结果负直接责任，甲方根据结果给予奖励或处罚。”

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