第六章 行动报告·真菌之潮 (4 / 12)

        特殊福利这事，对于澄明星分局这种体量的机构而言并不算什么，但终归是不太能摆在明面上。

        不然让其他没有这项福利的分局员工知道了，可能就会出现“不患寡而患不均”的事端。

        难怪程旭之前找其他同事打探外勤任务相关信息的时候，从来没有听说过这项福利。换成程旭自己，也不会轻易向别人透露这种好事。

        偷眼看向正在忙碌的程旭，办公室里其他人暗暗松了一口气。

        实际上，胡洲口中所谓的“特殊福利”并不存在。换言之，这福利根本就是澄明星分局专门为程旭准备的。

        一方面，这是疑似终末级异常首次与未收容异常进行接触，异常管理局需要大量的时间研究影像资料、分析各项数据，并以此确定程旭的存在造成了怎样的影响。

        另一方面，以人类社会的奖励机制对程旭进行试探，是管理局第二阶段观察计划中重要的一环。

        观察目标对于该福利机制的反应，将很大程度影响后续的计划决策。

        程旭并不知道同事们心中翻涌的念头，他的注意力已经完全放在手头的行动报告上。

        正如胡洲所说，外勤任务的行动报告是整个流程中重要的一环，关系到管理局对异常的评判，以及收容方式的确定。

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