第299章 听话的工会 (3 / 9)

        “在我们的CTRPS收购模型中，其中一个指标便是‘R’（重组可行性）。我们不需要不听话的工会。”

        “当西园寺家带着美元回国，去兼并那些破产的实业巨头时。目标企业内部僵化的传统工会，就是我们重组最大的阻力。他们会为了保住岗位，抵制我们的资产剥离，甚至组织罢工。”

        皋月看着屏幕上的山田。

        “面对这种成建制的罢工对抗，单纯的法理诉讼耗时太长，会严重拖低资本周转效率。”

        “接下来的大萧条，会制造出数以百万计拿不到欠薪的失业流民。这股庞大且充满怨恨的力量，如果我们不加以引导，只会变成毫无纪律的暴民。”

        “但如果借此机会，挑选一个听话的代理人，把这些散沙般的底层劳工组织起来，提供资金与庇护，成立一个完全受我们控制的‘影子工会’……”

        远藤站在主控台旁，呼吸渐渐放缓。

        “当我们在未来推进兼并案，遇到传统企业工会阻挠时。”

        皋月继续说着。

        “这支由失业者组成的影子工会，就可以为我们所用。在谈判桌外，分化、渗透甚至物理冲散对方的阵型。”

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