第96章 布局 (7 / 8)

        用熟人去筛选熟手，不仅效率高，还能形成天然的人际关系绑定。

        “培训期定为三天，三天不通过接着培训，条件太差的，直接劝退，嫂子，你从下面挑几个手成的人给他们培训，再培养几个验货的。”陈峰对张燕下达指令。

        “明白，交给我。”张燕利索地在本子上记下。

        安排完内部流程，陈峰把身前的本子合上。

        “最后一件，也是最关键的事。”

        陈峰盯着刘浩。

        “我们有场地，有人手，现在缺大量的低端订单。”

        “浩子，接下来你的事很重要，这几天你别在厂子待着，去找二十几个脑子活泛、嘴皮子利索的兄弟。"

        “不用太精，但一定要能演。每人每天一百块劳务费，包油钱。”

        “找他们干什么？”刘浩停下笔。

        “去摸底。”陈峰沉声道，“把他们全散出去，去咱们省周边各个地级市，只要是规模在一百人以上的服装加工厂，全部走一趟。”

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