第69章 内部危机 (7 / 17)

        "现在一百五十七个人，分在两个厂房里。B12那边七十四个人是老底子，活儿熟，我以前带出来的，不太用操心。”

        “B13这边八十三个人——干了不到两天，有些连穿线都不利索。"

        她停了一下。

        "生的，熟的，半生不熟的，揉在一块儿，没有组长。"

        这三个字她咬得很重。

        没有组长。

        他忽然意识到一个自己一直忽视的事：他规划了设备、规划了厂房、规划了产能，唯独没有规划"人怎么管"。

        在他的系统思维里，人员增长是一个数字，从七十四到一百五十七，是一条上扬的曲线。

        但张燕告诉他的是——曲线下面没有支撑结构。

        "我一个人，"张燕的手指点在那张布局图上，"B12要跑，B13要跑。质量要查，新人要教，排产要排，考勤要记。”

        她吸了一口气。

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