第211章 五万元积蓄的转账 (3 / 6)

        ? 证据状况：无正式合同，口头约定，出工记录需整理，可能有零散微信/短信记录、工友证言。

        ? 当前状态：工友情绪焦虑，老板避而不见，工头安抚拖延。

        【风险评估】

        1. 老板跑路风险：需尽快核实周老板及其公司真实情况，判断其偿付意愿与能力。

        2. 证据不足风险：缺乏有力书面证据，可能导致劳动监察介入困难或法律诉讼证据薄弱。

        3. 工友分化风险：长期拖欠可能导致部分工友为拿回部分钱而妥协，或采取过激行为，破坏集体维权。

        4. 时间拖延风险：年关将至，讨薪难度可能增加；拖得越久，证据越难收集，老板转移资产可能性越大。

        【行动步骤】

        第一阶段：信息收集与证据固定（1-2天）

        1. 指导父亲与核心工友建立联系（微信群），统一信息口径，避免被分化。

        2. 列出所有被欠薪工友名单、联系方式、欠薪金额、工作起止日期、工作内容。

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