第159章 入会制度 (4 / 5)

        蛋挞大王的担忧并无道理。

        在这个用人命填出来的修罗场里，个人实力再强，也很难抵挡住真正意义上的“人海战术”。比如战狼公会，哪怕用几百个只穿着新手皮甲的炮灰去硬堆一个资源点，姜离他们光是砍人都得砍到手软。

        上次被围攻的经历还历历在目呢，说什么也不能让自己再次陷入到这种危险的境地。

        人，还是得招的。但怎么招，招什么样的人，是个大问题。

        “找人的话，我们需要一套标准，有门槛但又不至于太繁琐把符合要求的人拒之门外的‘考核制度’。”

        三人坐在沙发上，开始了一场决定希望公会未来走向的简短会议。

        经过半个多小时的头脑风暴，一套极其严谨的连带责任考核制新鲜出炉了。

        “就按我们刚才商量的来。”

        姜离在公会面板的公告栏里飞快地输入着规则：

        第一：【希望公会】新成员的加入必须由一名现有的公会正式成员作为【介绍人】进行内部推荐，或者拥有一名培育人。

        第二：推荐入会后，新人将进入为期7天的【考察期】。考察期内，新人只能获得最基础的【一级权限】，且上缴的资源比例高于正式成员。

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