第四百四十二章 对他解锁80％ (7 / 7)

        “我公司开了半年了，起步还算顺利。

        可我发现新招聘来的员工流动性很强，明明我公司福利就很好。

        跟舒舒，花美丽她们的忠诚度也不一样，这可是个问题。

        导致我有时候想要扩张，承接更多项目时，因为人员变动就错过了。”

        她手里的勺子不停搅动着热粥，有些焦虑：

        “而且我越来越怕公司的核心骨干走掉。

        做员工我怕被开除，当老板我怕好员工留不下来。这样来来去去的人，我怎么做大做强？”

        薄曜喝着粥，不疾不徐的道：

        “事物做大做强的本质，不是你能力变得有多强。而是更多的人，把他们的核心利益寄托在你身上，想要兑现。”

        照月只觉开公司问题可多了，一脸迷惑：“核心利益，什么意思？”

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