第2969章 人事问题 (2 / 6)

        赵怀安连忙坐下，双手接过沈青云递来的茶杯，指尖触到温热的杯壁，连忙道了声谢：“谢谢沈书记。您刚结束金融工作会议，肯定累坏了，要是您现在没空，我晚些时候再来也一样。”

        他的语气带着恰到好处的体谅，目光落在沈青云脸上，仔细观察着对方的神色，心里却在暗暗试探。

        这位新到任的副书记作风硬朗、眼光毒辣，上午在金融会议上的“零容忍”表态已经震慑了不少人，他想看看对方对人事工作的重视程度，更想摸清对方的用人导向。

        沈青云端起自己的茶杯，轻轻抿了一口，茶香在口腔里弥漫开来，让他精神一振。

        他放下茶杯，嘴角勾起一抹淡笑：“不碍事，人事工作和金融工作同等重要，都是推动发展的关键。金融反腐要撕开口子，干部队伍必须跟上，不然没人干活、没人把关，反腐成果也难以巩固。正好趁这个时间听听你的汇报，慢慢说。”

        他的话不疾不徐，却精准点出了人事与反腐的关联，让赵怀安心里暗暗一凛。

        这位副书记果然思路清晰，一眼就看透了核心要害。

        赵怀安定了定神，打开身侧的黑色公文包，拿出一个红色的文件夹。

        文件夹封面印着烫金的“机密”二字，他翻开文件夹时，指尖微微用力，能看出这份材料的分量。

        “沈书记，这次找您汇报，主要是关于近期全省部分关键岗位的人事调整建议，还有下半年干部考核的初步方案。具体来说，有三个重点：一是南山市城南区、城北区的区长的人选，两位同志都已到任职年限，需要调整。二是省发改委、省民政厅的两个副职岗位，原负责人已经退休，需要补充人选；三是一批年轻干部的挂职锻炼方案，打算往基层一线和艰苦岗位倾斜，培养一批能干事的年轻力量。”

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