第3212章 铁腕书记 (3 / 6)

        他们虽然早就知道齐城的问题很严重，但听到贺晋原亲自调研后讲述的这些核心乱象，依旧感到十分震撼和愤怒，也更加深刻地认识到，整治齐城乱象的紧迫性和重要性。

        贺晋原目光扫过四人，语气缓和了一些，继续说道：“我刚到江北省履新，很多情况还需要向大家了解、请教。今天召集大家来，就是想请各位同志，分别介绍一下各自分管领域与齐城相关的工作情况，尤其是存在的问题、目前的工作进展，以及下一步的处置建议，我们逐一交流、统一思想，然后重点研究齐城问题的具体处置方案，明确分工、压实责任，确保各项整治工作能够有序推进、取得实效。”

        他顿了顿，继续说道：“晓光同志，你是组织部长，负责干部队伍建设和人事工作，齐城的人事调整是整治乱象的关键一步，就先由你开始，介绍一下相关情况吧。”

        周晓光点了点头，拿起手中的材料，清了清嗓子说道：“贺书记，各位同志，那我就先汇报一下我分管的工作情况，重点介绍齐城干部队伍现状以及人事调整的相关准备工作。”

        “首先，简要介绍全省干部队伍整体情况。目前，全省干部队伍整体平稳，大部分干部能够兢兢业业、真抓实干，坚守岗位、履职尽责，为全省经济社会发展贡献力量。但也存在一些突出问题，部分干部作风不实、不作为、慢作为，少数干部存在贪腐倾向，这些问题在齐城表现得尤为严重，已经到了触目惊心的地步。”

        “接下来，重点汇报齐城干部队伍情况。齐城市级班子目前由市委书记李一鸣、常务副市长临时主持市政府工作，萧文山已调任省委办公厅副秘书长，看似提拔，实则是为了隔离他与齐城的联系，方便后续调查。当前，齐城市级班子中，大部分常委、副市长都是李一鸣的亲信，或与萧文山有利益关联，政治素质不高、工作能力不强，不少人存在不作为、慢作为甚至贪腐问题；基层干部队伍同样问题突出，村支书、乡镇干部利用职权贪污受贿、欺压百姓，惠民政策无法落实，工程项目偷工减料，群众意见极大。”

        “针对齐城干部队伍现状，组织部门已提前开展大量工作：一方面，暗中梳理齐城市级班子、基层干部基本情况，排查突出问题，掌握一批干部违纪违法线索，已移交省纪委处理；另一方面，初步物色了齐城市委书记、市长及其他班子成员人选，经过反复考察筛选，确定了几位政治素质高、工作能力强、作风务实、群众认可度高的干部，均有丰富基层工作经验，能够胜任齐城工作，带领齐城摆脱困境、走上正轨。”

        “具体而言，齐城市委书记初步人选为林城的章先军同志，该同志政治素质过硬，工作能力突出，在林城工作期间，牵头推进全省重点项目建设、经济结构调整等工作，统筹协调能力强，作风务实，能够带领齐城干部群众整治乱象、推动发展。齐城市长初步人选为滨江市市委副书记赵之伟同志，该同志长期在基层工作，熟悉基层治理、民生保障、营商环境优化等工作，工作扎实、作风严谨，善于深入群众、解决实际问题，适合协助市委书记做好市政府各项工作。”

        “此外，针对齐城基层干部队伍问题，我们已制定初步整顿方案，计划在齐城班子重组后，对基层干部进行全面排查、整顿，清除不合格干部，选拔优秀干部充实基层队伍，同时加强干部培训，提高政治素质和工作能力，规范干部行为，净化基层政治生态。”

        “最后，我提出几点工作建议：一是尽快确定齐城班子人事调整方案，安排新的市委书记、市长尽快到任，确保工作平稳衔接；二是配合省纪委，开展齐城干部队伍排查整顿，严肃查处违纪违法干部，清除害群之马；三是加强齐城干部培训管理，树立正确政绩观，引导干部真抓实干、为民服务；四是建立健全干部监督机制，加强日常监督，防止新的贪腐和不作为、慢作为问题出现。”

        周晓光汇报完毕，放下材料，说道：“贺书记，各位同志，以上就是我分管领域的工作情况及相关建议，不足之处，请大家批评指正。”

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