第466章 成为聘任制干部 (3 / 5)

        虽然上级规定了科级、处级这些行政晋升级别，但是在县城里，处级岗位就那么多，科级就是县里绝大多数小领导的天花板。

        甭管是正科还是副科，都对应中级职称，比高级职称的工资差远了，在某些闲散单位，甚至出现了领导工资是所有人中最低的情况。

        可能有人会说当领导的灰色收入多，但是作为一个可以影响全社会的行业，如果整个社会默认他可以存在灰色收入，那这将会给整个社会造成无法估量的灾难！

        这种现象不仅对领导层不利，对那些聘上高级的人来说也不是什么好事，毕竟他的工资都比领导高了，他还有什么进步的空间？

        当一个人进步无望的时候，摆烂也就成了常态，所以基层经常会出现，聘上高级职称就不干活的情况。

        “你的职称是中级工吧！”

        老王对他的反应不意外，很多人都对聘干不感兴趣。

        “对呀，怎么了？”

        郑为民有些不明白。

        “现在晋升高级工需要考试，你考的过吗？”

        老王知道郑为民的学历，高中毕业，这些年磕磕绊绊 弄了个函授，让他自己去参加技工考试，八成得扯淡！

        这会上面已经收紧了高级工考核，单位上的中级工想要评高级工，必须要参加上级部门考试才成。

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