第一千一百九十一章 知不知道你这话很欠揍 (6 / 8)

        他们做得好，得到的好处也就更多！

        我给我的每一位高管都有很高的福利待遇，每月有奖金，每季度也有季度奖，年终还有年终奖，全部按照工作绩效计算。

        只要相关的规章制度做出来，而且能够保证完整的执行下去，那么每个付出的人都会得到应有的报酬。

        我的这些高管，每年单单能够获得的工资和奖金，总额最少都在三千以上。

        除此之外，其他福利都一样不少，只比国企多，而不会少。

        不论是高管还是普通员工，我的原则都是一样的，多劳多得，少劳少得，不劳不得。

        另外，还有奖励能够促进企业发展的改进和创新，也包括建议，只要确定有效，必然进行现金奖励，绝不含糊。

        若是有人从中阻挠或者舞弊，那一定严惩不贷。

        这些方面想必你们在企业中呆过肯定知道。

        而且，我的企业发展很快，只要有能力，每个人都会得到相应的提升机会。

  The content is not finished, continue reading on the next page