第三百八十一章 竞争机制 (4 / 7)

        人数不多，但掌声热烈。

        唯有田长文脸上有一丝不快。

        他知道张平会找人继续加入销售部门，但却刚刚从张平的话语里，他听出了自己并不是销售部门的负责人，这让他心里有些不满。

        张平也注意到了他的表情，给他投去了一个稍安勿躁的眼神，示意他不要着急。

        张平接着说道：“对于销售部门，我前两天曾今说过，我们的销售部门，绝对不同于其他单位的销售科，我们要建立一个有良性竞争，也有分工合作的销售部门。

        我们的销售人员，不是坐在家里等待客户上门送定单，而是要主动出击出去找客户和订单。

        绝对比其他单位的销售科人员辛苦，但我也在此保证，我们销售人员的收入也绝对比其他单位销售科人员高出很多。

        不是几块十几块工资那么简单。

        我们销售人员的收入构成，分为基本工资、工龄工资、级别工资、提成工资，还有出差补助！

        总体下来，可能会超过我们在场生产职工工资很多，甚至一倍或者几倍，就看你的业绩达到什么程度！”

        此外，还有补助，但凡出差，都很辛苦，甚至可能还会遇到一下意外事故，所以，我们的销售人员是有出差补助的。

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