233.众生百态 (8 / 9)

        在老人看来公司确实是存在问题的，但是根本的问题是因为去医院检查的时候没有检查出已经出问题的身体。

        因此没有得到及时治疗才是对方死亡的真正原因。

        按摩师早坂釜足发出了俺也一样的声音：“我觉得大家说的都挺有道理的，我也是这个观点，大概就是这个样子。”

        前面几个人说完之后，终于轮到了常磐庄吾发言。

        “我先来介绍几个概念吧，工伤的认定条件是规定在劳动时间或者在加班时间内，在业务类场所或者在从事业务的时候受伤就会被认定为工伤。

        如果工人在工作的时候，因为私人关系离开，或者是故意引发灾害，或者是遇到地震等天灾，或者因为私人恩怨受到第三者的伤害，这几种情况下不被认定为工伤。

        如果是因为工作单位的设备，管理出现问题导致的伤害会被认定为工伤。

        因为公司需要外出从事相关的工作，虽然是离开了公司，但是根据劳动契约进行工作，不管做事的地方是哪里，只要不是私人行为，都可以认定为工伤。

        如果满足于劳动场所存在有害因素，工人暴露于可以引起健康伤害的有害因素中，且发病的过程和病因和有害因素有关，同样可以认定为工伤。

        还有一个最重要的一点，在通勤伤害（交通事故）中，工人上下班的时候，按照合理的路径，也就是公司和家里面那条路进行往返中发生的伤残，死亡事故可以被认定为工伤。

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