第五百四十四章：建立编剧培训机制！ (7 / 9)

        虽然她也是公司的老员工了，可比起最初的那几位还是略显不足。

        最重要的是，她并不是专业学剧本创作的。

        贺云的这个决定不仅让她很不解，其他人也十分困惑，他们不明白贺云为何会让一个不专业的女生来重新创作剧本。

        “我知道大家都很疑惑，但我要说的是，你们都是动画领域的优秀人才，可是却忽略了一个问题，这部动画是一部有别于其他类型动画的都市奇幻片，最根本的是什么，不外乎奇幻二字，可是你们自己看看，这个剧本当中有重点体现吗？”

        “还有，在最初提出这个设想的时候我就对你们说过了，我们这部动画的目标是人群并不只有少年，还有青年，你们一定要打破固定的条条框框！明白吗？”

        贺云的一席话让在场众人尽皆沉默了下来。

        而此刻，王若昫见气氛略显尴尬，赶紧开口打圆场：“大家也都别灰心丧气，贺总也是为你们好，大家都振作起来，好好听取贺总他的意见，张甄妮，这次就由你来创作第二稿，你想和谁一起创作也可以提出来，在年终时，你们的奖金是会一起算的，李泰民，你们几个也是如此，别担心奖金的事情。”

        王若昫这么一说，大家的眼前顿时一亮。

        …………

        会议在不久后便结束了。

        可贺云却迟迟没有离开会议室，他一个人静静的坐在那，身边的王若昫不由得叹了口气，劝说道：“行了！你也别多想了，大家可不像你，你的剧本一次就能用，可大家不同，他们都是根据你的设想来进行创作的，有差距这也很正常吗？”

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