第253章 人才市场 (15 / 28)

        双手捧着耳机，书宇认真点头。

        “好的大人，不过现在有个问题是……我们的账户上只剩下3400点筹码。即使是按这里的最低标准，也得给一名员工开3枚筹码的日薪，考虑到我们需要承担他们的食宿，实际成本可能得4~5枚筹码，一个月的实际用人成本最高可能到150。如果一次雇佣10个人，以我们现在的资金最多够用两个月。”

        不只是账户上的资金不够。

        更关键的是经费来源！

        为数百人乃至上千人提供服务的机构，不可能总靠避难所的补贴，更何况避难所也没有那么多的筹码储备。

        听出来了他心中的顾虑，楚光用令人放心的口吻说道。

        “不必担心，经费问题很快会解决，我希望你们以后不用为筹码的事情发愁。等到贸易路线开通之后，避难所与巨石城的大宗商品进出口业务会交给你们负责，交易额的10%会作为你们的经费。”

        “不过记住，你们不是以盈利为目的机构，而是服务于避难所集体的公立机构。”

        “我希望你牢记这一点！”

        简单来讲，就是部门KPI的考核不以部门经费的留存为参考，不可以浪费，但也不用太省着，更别为了抠经费和其他部门打架。

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