第三十八章 烧烤解决问题（为舵主“暴力一线”加更） (6 / 9)

        奇虎的核心部门就是个人安软，他们对企业这款的支持其实很小。

        柳诚前世对赵圭并不是很熟悉，虽然他请教了对方很多的技术问题，但当年也仅限于技术交流，对他在奇虎的待遇，并不了解。

        家家有本难念的经，十根手指头还不一般齐呢。

        赵圭不如意，心里有想法，也不奇怪。

        但是柳诚记忆里，他一直没有离开奇虎，直到出现了重大人事变动之后，他才跟着另外一位董事出去创业。

        心里有想法，却不敢去做。

        赵圭的这个状态，和柳诚当初想创业而又不敢，一模一样。

        总需要一个契机才会改变。

        “来，走一个。”柳诚端起了酒杯，这是个技术大触，关系维护好，是人脉圈的一种。

        赵圭看着柳诚略显几分稚嫩的脸庞，感慨万千的说道：“不得不说，少年有为啊！”

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