第64章 规矩 (2 / 4)

        虽然现在还没有矛盾产生，但是如果以后产出越来越多，问题就会出现了，为了防患于未然还是要马上执行工分制。

        用工分换取食材，及生活用品，各种食材用品需要的工分都不相同，就是可以多劳多得。

        怎样制定，以及细化管理制度，为了以后省事，安安是一个十分怕麻烦的人，所以安安提议实行军事化管理，条条框框的都制定详细，有错就罚，有做的好的，有贡献的就奖励。

        无论男女老少，五岁以上都开始计算信用积分，五岁以下的孩子如果犯错严重，扣除监护人的信用积分。

        每个人十个基础信用积分，如果信用积分过低，按规定可以驱逐出谷。

        以后这个谷里不讲人情，只按规定加减积分，小到个人家庭卫生状况，大到打架斗殴，也都列入信用积分。

        细节条款，以后遇到问题了也可以随时增加。安安表示自己只提供一个框架，具体制度细节都要大人们一起考虑。

        后面自己非常忙，因为实处乱世，锻炼好身体以后，还要有能保命的武器，安安在学习以外的时间，要好好研究一下自保的武器。

        安安把锻炼身体的各种资料，交上去就不再参与了，自己跑去了学堂的图书馆，把自己扫荡来的书全都放了出来。

        看着图书馆里空地上十多个大木箱，安安觉得自己头秃了。

        图书室预留了四大间，两间预留放书，一间预留自习创作室，一间预留做优秀作品的展览室，用来激励学生的。

        看着空荡荡的图书室，一间只有五个不太满的大书架，另外空了五个大书架，还有一间只有书架的空房间。

        内容未完，下一页继续阅读