第十七章 生存法则 (3 / 4)

        谁能保证，领导不找自己谈话，就一定是因为相信自己呢？如果是因为没有真凭实据呢？那他就肯定不会让自己通过试用期的。

        “苏晨，你来我办公室一下。”

        这个时候，领导从办公室内走出，叫了一下苏晨，忐忑的苏晨赶紧起身过去。

        “坐吧。”

        “昨天，你的试用期已经满了，我这里有详细的记录，试用期间，你工作认真，没有任何差错，领导的要求也完美的达到了，那么，今天开始，你就是我们正式员工了。”

        领导说完以后，苏晨还愣在那里，根本就没有反应过来。他之前幻想过无数的画面，其中有被拒绝，也有通过的，但根本就没想到，领导居然就这么简单的说一句话，然后让自己通过了。

        反应过来来以后，苏晨赶紧起身道谢。

        “谢谢领导，我日后一定会加倍努力的工作，请领导放心。”

        果然，学会谦卑是有很大好处的，至少不会在因为自己先前的性格而去得罪别人。在大公司上班，对于那些基层的员工，有一条不成文的生存法则，那就是，将自己的存在感降到最低，类似于混日子的那种，不需要升职加薪，只需要保住工作，到月拿工资就可以了。

        这条法则苏晨也谨记在心中，他一直认为，自己是不可能会得到升职加薪的机会的。

        尤其是现在，毕竟前一份工作，是自己得罪了领导，言语还很过激，谁会信任一个这样的人呢？

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