第1280章 腾达也有让人烦恼的事 (7 / 10)

        在职位安排上，孙希的职位是执行主策，也就是负责推进工作进度、协调各部门工作内容的人。

        这个配置，跟当时《海上堡垒》包旭和黄思博的配置差不多，一个负责设计，一个负责推动。

        “静超，有个事情要跟你说一下……”

        孙希把选人的事情原原本本地讲了一遍，然后问道：“你看这些人……怎么选？”

        闵静超有些疑惑：“这有什么好纠结的？按实际能力筛选不就行了？”

        “在功能设计的岗位上注重创新能力和学习能力，在数值平衡和关卡设计上注重积累和经验。”

        孙希提醒道：“周总的意思是，怕这里面有人是冲着不加班来的，影响整个项目组的工作氛围。”

        闵静超感到非常不可思议：“怎么会影响项目组的工作氛围呢？”

        “不想加班不是人之常情吗？我们腾达每个人都不想加班，也不影响我们的工作氛围。”

        “而且这是一种动力，一种筛选机制，为了不被踢出去，大家肯定会认真工作的。”

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