第750章 需要调整腾达精神测试题了 (2 / 8)

        “依旧是考完之后就立刻出结果，这说明评分还是系统自动按照客观题答案来计分的，填写的那些内容并不会计入评分。”

        “那……裴总这次改动的用意何在？”

        “难道说，他是想看看这些新员工对腾达精神的理解有没有什么偏差？”

        “还是说，有什么我猜不透的更长远规划？”

        ……

        与此同时，裴谦正在办公室里查看这次测试的结果。

        不管是通过测试还是没通过测试的员工，全都调出来仔细查看。

        每一份测试题的结果上面不仅有选项，也有员工自己对这个选项的解释。

        裴谦挑出两道最具代表性的题目查看。

        第一道题目是：已经到了下班时间，而你手上还有一项工作没有完成，此时你应该怎么做。

        这道题如果选“跟领导据理力争”就加5分，如果选“明天再说”就加4分。

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