第1525章 裴总要求的四个疑点（补更） (9 / 9)

        因为现在大战才刚刚开始，如果现在不做这种夯实基础的事情，以后就更没时间去做了。

        腾达各部门的基层到底有没有问题？

        肯定是有的，没人会膨胀到认为腾达各个部门的构架就是完美的。

        既然有，那在这场大战中，就有可能会被对方给抓住。

        那么在这个关键节点，开展下基层的活动，找到问题、改正问题，就能大大提升之后的胜算！

        肖鹏似乎受到了些启发，说道：“这么说来，让我们互换部门，是为了让我们更好地发现问题？”

        “毕竟当局者迷、旁观者清，负责人去自己部门，一方面是容易让代任的负责人束手束脚、施展不开，另一方面也容易自然地忽略掉一些问题。”

        “而换部门体验，更容易找到症结所在，互相监督、互相提醒。”

        .。..

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