第1525章 裴总要求的四个疑点（补更） (6 / 9)

        可要是反过来，空有一点能力，却不懂揣摩裴总的意图，那才要出大事了。

        你再聪明、再有能力，还能比裴总更聪明、更有能力吗？

        你能理解裴总那天马行空的想象力和强大的布局能力吗？

        所以哪怕是聪明人，在不理解裴总意图的情况下做自己认为正确的事情，也只会是在给裴总拖后腿而已。

        一个合格的腾达负责人的标志，就是不论听到多么离谱的要求，都不会怀疑裴总的动机，而是认真分析这件事情的深层内涵，以及它的可行性。

        肖鹏举手说道：“我先来吧。”

        “其实我也还没想通，但大致总结出来几个关键点，可以跟大家分享一下，权当抛砖引玉了。”

        “‘下基层学习’这个事情，其实是一个很常见的行为。作为部门负责人，高高在上的时间太长了，很容易跟底层发生脱离，所以隔三差五地去基层考察、学习一下，更能了解到本部门存在的问题。”

        “从这一点来说，‘下基层’这个要求没什么问题。”

        “大家感到困惑的无非是四点。”

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