第368章 关于腾达精神的顿悟 (3 / 12)

        所以，参与测试的员工数反而增多了。

        这些新面孔的表情各异。

        有的对题目很费解，有的则是对题目不屑一顾。

        吴滨知道，这两种人多半都无法通过裴总精心准备的腾达精神契合度测试。

        显然，腾达集团的各个部门，有不少部门都已经私下打听到了通过测试的秘诀。

        但，同样的秘诀，关键还是看能够理解多少！

        吴滨觉得，这种领悟能力，多半也是裴总要着重考察的素质之一！

        开始认真答题。

        吴滨稍显惊讶地发现，这次的题目，竟然有七成和上次的测试不同。

        有些题目只是简单地改动了几个字，意思却全变了；而有些题目则是完全陌生的，见都没见过。

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