第364章 “要多想” (4 / 11)

        昨天年会之前，刚刚对第一批入职的新员工进行了腾达精神契合度测试，结果嘛，比裴谦想象中的还要好得多。

        通过率极低！

        一共有28人参加这次的测试，成功通过的，仅仅三人而已。

        对这三个人，裴谦着重看了一下他们的履历，加深印象。

        这才是腾达未来可以依仗的肱股之臣啊！

        第一次就能完美地契合腾达精神度测试，这是怎样的一群宝藏员工！

        出乎意料的是，通过测试的这三个人，都是来自于腾达的游戏部门。

        得分最高的一个，叫胡显斌，是汉东大学一名普通的应届毕业生，在大学期间并没有什么特殊的经历。

        另外的两个人分别是闵静超和张楠（女），这两个人完全没有任何的游戏行业从业经历，在入职腾达之前，前者是做会计的；后者则是做服装设计的。

        在裴总看来，这简直就是最完美的履历嘛！

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