第315章 腾达的招聘标准 (3 / 13)

        比裴谦想象中要年轻。

        不过这也正常，毕竟裴谦在最早一批招聘员工的时候，选的都是一些没什么经验的新人。

        所以，现在腾达的管理层普遍都年轻。

        没有印象中hr的那种盛气凌人的感觉，裴谦对这位小郝的第一印象不错。

        而且这位小郝确实没什么存在感，裴谦仔细端详了一下，硬是回忆不起来自己曾经在公司见过她，可见存在感之低。

        “裴总，您找我？”郝云有些怯生生地问道。

        “嗯，你坐，我有个非常重要的任务要交给你。”

        郝云在对面的位子上坐下，还有点小忐忑。

        毕竟之前她都是从辛助理那边领任务，这次换了个更高等级的npc，一时之间有些不适应。

        “人力资源部门的岗位非常重要，这一点你应该清楚。你先说说人力资源部门的主要工作职责。”裴谦说道。

        郝云赶忙点了点头：“是的裴总，人力资源部门要根据人才的专业和特长决定人才的配置，同时也要营造轻松愉快的工作氛围、充分调动员工的工作热情”

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