第二十一章 待遇 (2 / 3)

        接下来克劳迪娅又带着一行人参观了各种生活设施和宿舍区。这里的生活设施都不错，不过，和之前的训练设施相比大都稍逊一筹，显然设计者把更多的资金花在了训练设施上。

        不过让他们比较意外的是，在这里军官和士兵的住宿条件相差不大，伙食也几乎一样。除了工资有差距意外，生活条件及十分接近。

        “这是为什么？这儿大家都吃一样的，住一样的吗？我还以为军官都可以吃高级餐厅呢。”站在食堂门口，阿夫拉姆问克劳迪娅。

        “这儿就一个餐厅，所与人都吃同样规格的套餐。”克劳迪娅走进食堂，在一块屏幕前站定，上面出现了一张今日菜单，每个人都可以在几种套餐里作选择。

        “可是级别高的人有更好的条件和更好的资源，不是很正常吗？”

        “那你愿意在这样的地方做一个士兵，还是在那种壁垒森严的军队做一个士兵呢？”克劳迪娅反问。

        “这个……，应该是这儿吧。但是我总觉得不太对劲。更不明白他为什么这样做。这样还能得到军官的支持吗？”阿夫拉姆想了想答道。

        克劳迪娅道：“我也问过同样的问题。但是那位罗伯特先生告诉我，高级士官和军官的价值已经在他们的收入上体现出来了。在这里收入是由军衔，功勋和技能水平共同体现的。

        比如一位少校肯定会比一位列兵拿得多。

        有过战功获得过勋章的战士肯定比普通的战士拿得多。

        有维修技能的战士可以拿到一份额外的技能津贴。能力越多水平越高，收入自然也就越多。

        还有就是学习，认真学习基础知识和专业知识的人，得到学历认证以后也会提高收入。

        而无论是资历、功勋、技能还是学历，都是由系统统一认证评定的，一定保证公平。

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