第482章 考核大戏 (3 / 5)

        下面的女同事们确实议论纷纷，为这次的考核谋取自己的利益，但每个女同事肚子里都有一个自己的小算盘和担忧。

        素素就是其中的担忧的一个，虽然秦兵刚入职时，秦兵是她带的，后来秦兵独立成组做了微商团队，希望她去，她一口拒绝了，没想到后来秦兵成了主管，她也是后悔莫及，那次拒绝也是间接得罪了他，不算得罪，至少也算是不讨喜了。

        素素的业绩还可以，在部门内也是名列前茅，但她还是很担心，尤其是她得到小道消息，说秦主管这个人虽然公平公正，但唯独对女人鬼迷心窍，喜欢搞女同事的潜规则。

        这也无可厚非，但如果别人和他搞，至少就不会有3.25，加上自己和他关系不好，会不会成为牺牲品？

        素素了解职场情况，有时候这种好的上下级关系可以避开差的考核，相反关系差的很可能成为替罪羔羊。

        素素想着该怎么办呢？

        但与此同时，张雅菲也已经提前行动了。

        她之前和秦兵也是竞争关系，现在呢，关系好是好了，但是职场里，可没那么简单，因为三个组，蒋依依组长业绩出色，白雅汝是他带过来的，唯独她，即是开始的竞争关系，现在作为公司的老员工也是主管的竞争关系，秦兵不正是代替了自己的主管史培蕾吗？

        那秦兵也不是没有理由不防着她啊？

        张雅菲如此一想，可不想成为部门内的那个3.25，何况部门内有三个名额。

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