第763章 黄派的生存模式 (2 / 11)

        秦明哦了一声，又问道：“这么说来，这黄家还真是厉害。整个黄派的人都是黄家的门生。有的门生转行从商了，就捐钱；有的门生转行从政了，就给予便利。啧啧，黄家这是要做天下文人豪客的老师啊。”

        聂海棠看人多起来，主动挽住秦明的手臂，亲密的靠上来，道：“话虽如此，但黄家人丁单薄，而且很少管其他人的事。”

        “黄派内部更像是一个武侠里面的大联盟。以执行者为主要制度，只有账本才经过黄家。”

        秦明听着好奇了，道：“噢，你给我说说。”

        聂海棠解释道：“黄家的人在黄派内部，其实连盟主也算不上，主管两件事，对达到绩效评价的人给予后续的呼吸门法和武术书籍，这些是黄家的人主管。”

        “第二件事就是每季度黄派各个钱头的财务账本，以及未来各项支出，都要经过黄家的手核算，黄家核算过后就得到通过。而黄家会在所有过手账本中抽取5%的利润。”

        秦明听着，心里暗暗称道，秘笈我有，名声环绕，猪油过手，真是另类的一种生存方法。

        聂海棠继续说道：“所谓执行人制度，就是黄派内部已经形成了七八个拥有一方势力的执行人，他们在黄派内部声望极高。这样的执行人才有资格提出财务预算，执行人的评价对下面的习武者获得后续呼吸门法典籍也至关重要。”

        “所有的执行人，都是按照着黄派的党派章程办事。第一维持黄派的生存并壮大，第二发扬黄派精神，第三成为华夏第一武学门派……等等。”

        “执行人互相之间是合作关系，有时候也会闹矛盾。”

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