第六二二章 又捎带其他目的 (7 / 9)

        大朝会没几日了，官家准备推出的五年计划能不能在大朝会前完成呢？若是召见地方州府主官，难度不是一般的大。

        这几日，官家几乎没间歇的在召见臣工，勤政殿官家办公的殿门前，时常有三五八个的朝臣在等着…～赵曦真有心将地方州府官员一并召见了，可惜时间不容许了。

        这是第一次，他也没想过能尽善尽美，只希望能开一个头，传递一种理念，引导朝臣理政的方法，同时让朝臣们感受一下加班的滋味…～

        告诉臣工们，做官并不是一件轻松的事，也不该是一件轻松的事。

        赵曦还想引导官员对统计数据的重视，引领官员治政的民生倾向和大局观。

        另外，赵曦也在为讲武堂接下来的职能做铺垫……赵曦把讲武堂的定位，是大宋的官员培训学院，最后形成官员上任之前的岗前培训惯例。

        美中不足的是，他脑子里想起五年规划的念头有点迟了，若是配合着三级决策制同时昭告天下，或许有时间把他的想法直接传递到地方州府郡县主官那里。

        其实，若不完成官制改革和三级决策制。想要推动他如此详细的考评官员办法以及制定五年规划，基本就没有可能。

        或许这样的时机正合适，毕竟是第一次，有个概念，有个框架，指出个方向，让朝臣有个适应期，应该是最好的办法。

        改革，不一定非要引起动荡，特别是大宋还处在几乎算是风雨飘摇的境况下。

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